Vrouwen en geld: dit zijn de cijfers anno 2023!

vrouwen en geld de cijfers anno 2023

Vrouwen en geld. Een match made in heaven, vinden wij. Want zodra vrouwen financieel onafhankelijk zijn, geld hebben om te investeren, zijn ze 2x zoveel bereid als mannen om hun geld te investeren in projecten en initiatieven voor een duurzame wereld en – samenleving. Stel je voor: als er dus net zoveel vrouwen als mannen zouden beleggen, met net zoveel geld als mannen, dan zou er 1.87 biljoen (dat zijn 12 nullen) aan vermogen naar investeringen voor een betere wereld vloeien! Helaas zijn we nog niet op dit punt aanbeland. Maar hoe zit het dan anno 2023? Vrouwen en geld: dit zijn de cijfers anno 2023!

  1. Nog steeds zijn veel vrouwen (44%) niet financieel onafhankelijk.
  2. De loonkloof (13%) is here to stay. Boehoe!
  3. Het pensioengat (40% minder pensioen dan mannen) hijgt ons ook nog in de nek.
  4. Vrouwen voelen zich niet senang in de financiële wereld (67% voelt zich niet gezien, gehoord en begrepen).
  5. In relaties zijn vrouwen goed in het managen van het zogenaamde huishoudboekje, maar 77% neemt geen actie rondom lange termijn financiën (pensioen, beleggen, sparen).
  6. 86% van de vermogensbeheerders wereldwijd ziet mannen als hun doelgroep.

Let op: soms verwijzen we naar onderzoeken gedaan onder de Nederlandse vrouw, soms verwijzen we naar onderzoeken die wereldwijd zijn gedaan.

44% niet financieel onafhankelijk

Als vrouw op eigen benen staan, dat is in Nederland helemaal niet zo vanzelfsprekend. Shocking, maar waar: bijna 44% van alle Nederlandse dames verdient niet genoeg geld om voor zichzelf te kunnen zorgen. In de ogen van de Nederlandse overheid ben je financieel onafhankelijk als je het minimum salaris verdient.

Grote levensveranderingen zoals het krijgen van kinderen, een huis kopen of een scheiding hebben doorgaans nog steeds meer financiële gevolgen voor vrouwen als voor mannen. Waar vrouwen bijvoorbeeld vanaf de geboorte van hun eerste kind vaak minder uren (betaald) gaan werken, doen mannen dit doorgaans niet. Zo’n 28 procent van de vrouwen gaat minder werken en 10 procent stopt helemaal met werken. Slechts 8 procent van de mannen stopt na de geboorte met werken of ging minder werken.

De loonkloof van 13%

Vrouwen in Nederland verdienen gemiddeld een 13% lager bruto uurloon dan mannen. In een werkend leven telt dit gemiddeld op tot €300.000 (!). Dat betekent, heel concreet, dat voor elke euro die een man verdient, een vrouw 87 cent verdient. Deels komt dit doordat vrouwen vaker in sectoren werken waar de lonen laag liggen, maar ook na correctie van 20 factoren blijft er een ‘onverklaarbaar’ verschil over van 7% in het bedrijfsleven en 5% bij de overheid.

Dit verschil komt onder andere door verschillen in onderhandeling. Want hoewel vrouwen even vaak om loonsverhoging vragen als mannen, hebben ze minder kans om te krijgen waar ze om vragen.

In 2023 verscheen er een rapport waaruit bleek, dan ondanks de bewustwording rondom het salarisgat, nog altijd vrouwen minder verdienen dan mannen. Afgelopen tijd steeg het salaris van mannen harder (met gemiddeld 16%) dan dat van vrouwen (met gemiddeld 9%).

Het pensioengat van 40%

Stel je voor. Je bereikt straks je pensioengerechtigde leeftijd en wat blijkt: in al die jaren dat je hard gewerkt hebt, heb jij 40% minder pensioen opgebouwd dan je partner of, wanneer je single bent, je buurman. Dat, terwijl we weten dat vrouwen gemiddeld zes jaar langer leven dan mannen. De reden voor deze ‘genderpensioenkloof’ ligt in Nederland veelal bij het deeltijd werken van de vrouw. Maar ook verdienen we in dezelfde beroepen als mannen 13% minder salaris wat kan leiden tot een vermogensgat dat kan oplopen tot een miljoen!

Mismatch met de financiële industrie

Een gesprek met een goede financieel adviseur kan enorm veel betekenen. Deze kan je helpen om te kijken naar je huidige situatie, deze persoon kan meekijken naar je gewenste toekomst en je helpen de juiste financiële acties te nemen. Helaas voelt 67% van de vrouwen zich niet gezien, gehoord en begrepen door de huidige financiële instituten. Dat terwijl 77% van de vrouwen zegt dat ze met de hulp van een goede adviseur zich veel zelfverzekerder zouden voelen over hun financiële toekomst.

Als het gaat om vermogensopbouw, belangrijk om te zorgen voor een financiële back-up later in je leven, zien we dat 86% van de vermogensbeheerders aangeven dat de man hun standaard klant is, en de producten die ze aanbieden zijn afgestemd op de behoeftes van de man.

De mismatch met de financiële industrie is problematisch, want goed advies, goede kennis én daarmee een boost van je zelfvertrouwen zijn cruciaal om de juiste financiële beslissingen te nemen. Afijn, daarom hebben we Elfin opgericht natuurlijk.

Huishoudboekje versus lange termijn

85% van de vrouwen regelt in het huishouden de korte termijn financiële zaken. Het huishoudboekje, even heel kort door de bocht. Geld opzij voor de zomervakantie, boodschap budget en zakgeld. Slechts 23% neemt actie rondom de lange termijn financiën, zoals sparen, pensioen en beleggen. Op zich niet zozeer een probleem wanneer je in een relatie de taken verdeelt, maar nogmaals: 40% van de stellen gaan uit elkaar, en 74% van de vrouwen die ooit door een break-up zijn gegaan of weduwe zijn geworden, geven aan dat ze onaangenaam verrast waren door financiële keuzes van hun ex-partner/overleden partner.

Conclusie vrouwen en geld anno 2023

Werk aan de winkel. Zoveel is duidelijk. Een vrouw die niet onafhankelijk is, heeft een grote kans om in armoede te belanden. Als heterostellen uit elkaan gaan, verliest de vrouw gemiddeld 29% aan koopkracht, terwijl de koopkracht van onze geliefde mannen er zelfs iets op vooruitgaat. Armoede is niet alleen een individueel probleem, maar een maatschappelijk probleem. Wij vinden dat er grote verantwoordelijkheden liggen bij onze overheid en bij bedrijven. Overheden kunnen bijvoorbeeld kinderopvang anders inrichten, en bedrijven zijn verantwoordelijk voor Equal Pay.

Ben jij een vrouw die financieel afhankelijk is? Elke keuze die je maakt is oké, maar als jij beslist om bijvoorbeeld minder betaald werk te doen, zorg dan voor goede afspraken met je partner rondom financiële compensatie voor het onbetaalde werk wat je doet.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *