Skip to main content

Een hack, een aanbieding, een opvallende investering: op deze plek tipt ELFIN alles waar haar financiële hart sneller van gaat kloppen. Dit is tip nummer 2: het boek Waarom vrouwen minder verdienen (en wat we eraan kunnen doen).

Dat vrouwen over het algemeen minder verdienen dan mannen, is een feit. Maar hoe komt dat eigenlijk? En, belangrijker nog, wat kunnen we eraan doen? In het boek Waarom vrouwen minder verdienen (en wat we eraan kunnen doen) zet Sophie van Gool de feiten uiteen én roept ze je op tot actie. Want een gedichte loonkloof, die komt er niet vanzelf.

Eerste obstakel? De tegenargumenten. Die zijn er namelijk genoeg. Vrouwen werken toch vaker in deeltijd, en in sectoren die minder goed betalen? En, ook veel gehoord, moeten ze niet eerst zelf veranderen? Sophie van Gool maakt korte metten met dat soort aannames. Want dat er nog steeds meer ceo’s zijn die Peter heten dan vrouwelijke ceo’s, is natuurlijk van de zotte. En in een leven lopen vrouwen gemiddeld zo’n drie ton (!!!) aan inkomsten mis.

Gelukkig ziet de politiek dat ook, maar dat is volgens Sophie van Gool niet genoeg. Het is tijd voor actie! Tijd voor langer ouderschapsverlof en om eens kritisch te kijken naar sollicitatie- en beoordelingsprocedures.

Enthousiast geworden? Hier kun je het boek Waarom vrouwen minder verdienen (en wat we eraan kunnen doen) van Sophie van Gool bestellen.

Het boek gratis ontvangen? Meld je dan voor een jaar aan als member van ELFIN, en krijg het boek cadeau! Inclusief alle andere perks van het membership, natuurlijk, zoals:

  • Toegang tot alle e-courses van ELFIN (t.w.v. € 155,-)
  • Diverse tools om jouw geldzaken te beheren
  • Elke maand masterclasses met geld experts
  • Elke maand live Q&A’s

Geef een reactie