Skip to main content

Vrouwen verdienen minder voor hetzelfde werk, investeren minder vaak en als ze het doen: met minder geld. Omdat vrouwen ook vaker in deeltijd werken zorgt dat ervoor dat ze minder pensioen opbouwen. Onlangs kwam dit onderzoek met een getal: gemiddeld bouwen vrouwen 40% minder pensioen op dan mannen. Waar mannen gemiddeld € 34.000 hebben opgebouwd aan pensioen hebben per jaar, is dat voor vrouwen slechts € 20.000. 

Vrouwen leven dus gemiddeld langer, maar hebben minder geld. Dit klinkt als een losing game. Maar hoe zit het dan met het pensioen van je partner? Bouw je niet gezamenlijk wat op als je geregistreerd partners bent? Dus als jouw partner meer werkt en jij thuis blijft om onbetaald werk te doen, heb je dan geen recht op een stukje van het opgebouwde pensioen van je partner?

Pst: Did (s)he put a ring on it? Goed nieuws! Lees hier meer over wat je moet regelen als je een partnerschap gaat registeren.

Een pensioen is persoonsgebonden en iets dat je zelf opbouwt. Dus je partner krijgt pensioen uitgekeerd en jij krijgt pensioen uitgekeerd. Hoeveel dat precies is, kun je ook zien op ‘mijn pensioenoverzicht’.

Naast dat je via werk en eventueel zelf aanvullend pensioen opbouwt, krijg je ook AOW. Dus pensioen komt later uit 3 zogenaamde lagen.

So far, so good. Maar wat als er een levens veranderende gebeurtenis plaatsvindt? Zoals het overlijden van je partner, een relatie die overgaat of iets anders. 

Als je partner overlijd is er een nabestaandenpensioen, maar let op, daar heb je niet altijd recht op. Allereerst moet het pensioenfonds dit toestaan en je moet daar juridisch recht op hebben door bijvoorbeeld trouwen, geregistreerd partnerschap of het vast laten leggen in een samenlevingscontract. Daarnaast hangt het van de leeftijd van overlijden af hoeveel je dan krijgt. Het is dus lang geen zekerheidje en het vergt wat uitzoekwerk. 

Wat als je uit elkaar gaat? Ook dan is het van belang dat je getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt. Is dat aanwezig, dan heb je recht op de helft van het samen opgebouwde pensioen tijdens de relatie. Jij op de helft van het pensioen van je partner en vice versa. Ben je niet getrouwd of heb je geen geregistreerd partnerschap, dan moet er een samenlevingscontract zijn waarin je dit hebt opgenomen. En trouw je onder huwelijkse voorwaarden kun je zelf de verdeling aanpassen. 

Maar ho, wacht eens even! Los van waar je recht op hebt als jij en je partner uit elkaar gaan of je partner overlijdt, moeten we als maatschappij niet willen dat vrouwen sowieso een goed pensioen opbouwen? Is het geen wijsheid om ongeacht partnerpensioen / nabestaandenpensioen te stimuleren dat we als vrouwen die €20.000 opkrikken naar €34.000? 

Dat is geen streven dat we in een korte termijn gaan oplossen. Vooralsnog werken vrouwen minder uren (betaald werk) en ze verdienen gemiddeld 14% bruto per uur minder. Dit zorgt ervoor dat vrouwen minder pensioen opbouwen. 

14% bruto per uur verdienen vrouwen minder dan mannen. Lees hier wat je kan doen om meer salaris te krijgen.

Tot die tijd pleit ik dan ook voor een gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen jouw eigen relatie om pensioen onderwerp van gesprek te maken. Als vrouwen meer onbetaald werk doen, wat erg belangrijk is ook voor de meest werkende partner, moet je dan niet als partners tegen elkaar zeggen: “we vinden een gelijkwaardig pensioen belangrijk.” 

Dus het gesprek voeren en de cijfers op tafel leggen. En als er een groot verschil is in het toekomstige pensioen samen zeggen: “we vullen het laagste pensioen aan, zodat niemand van ons in de problemen komt als er iets gebeurt”. Want laten we eerlijk zijn: het is toch te gek voor woorden dat vrouwen die minder betaald werk doen om onbetaald werk te kunnen doen daar uiteindelijk de rekening van gepresenteerd krijgen?

 

Geef een reactie